|
|
עמוד:8
במעשה המנהיגות ; בקצרה , לכתוב ספר בנושא מנהיגות שייתן משמעות אמיתית לביטוי השגור כל כך : "הלכה למעשה . " אציג איפוא בספר דוגמות , אנקדוטות , מנהיגים , שהעיקרון לבחירתם היה מידה של הכללה תיאורטית שניתן להקיש מהם . אני תקווה שכך ייצאו נשכרים גם אנשי מעשה ( מנהלים , יועצים ) וגם אנשי אקדמיה . הפרספקטיבה של אנשי המעשה תועשר בחשיבה על עקרונות כוללים יותר , תוך רכישת מושגים לניתוח ומימושם , ואילו אנשי האקדמיה יוכלו אולי לראות ביתר קלות את המציאות כמעבדה עשירה ומבטיחה יותר למחקר שיטתי . רציונל זה הכתיב את המבנה של הספר , המורכב מארבעה פרקים : א . ניהול ומנהיגות ; ב . השפעתם של מנהיגים ; ג . מי הם המנהיגים ;? ד . לצמוח מנהיג . גפרק הראשון , "ניהול ומנהיגות , " מוגדרים "גבולות המגרש" שהספר עוסק בתחומו . נכתבו אלפי ספרים על ניהול ומאות ספרים על מנהיגות , ולצד אלה התפרסמו ריבואות של מחקרים ומאמרים בכתבי עת מחקריים ויישומיים העוסקים בניהול ובמנהיגות . הפרק מתיימר " לעשות סדר בסיסי" בים ההבחנות האינסופיות שניתן למצוא בספרות ולהצביע על ההבחנה החשובה והמרכזית מכולן , שהיא נקודת המוצא לספר : מנהיגות היא אחד מתפקידיו של המנהל , תפקיד מרכזי , שמשמעויותיו הייחודיות נידונות לאורך הספר כולו . הפרק גם מסכם את המגמות החשובות ביותר המתרחשות בתחום הניהול בעידן של שינוי דרמטי , שלא היה כמותו בהיסטוריה הניהולית . בהקשר זה , הנובע מתוך השינויים הכבירים המתחוללים , מובלטת החשיבות העצומה של המנהיגות , משקלה ההולך וגדל כיום בארגונים , משקל שילך ויגבר ככל הנראה גם בעתיד , בניגוד לכמה דעות מקובלות . הפרק השני , "השפעתם של מנהיגים , " הוא ליבו של הספר במובן מסוים . הפרק עוסק בסוגיות כגון : מהם מקורות ההשפעה של המנהיג ? כיצד פועלת השפעה זו על אנשים ומדוע אנשים מושפעים ממנהיגים ? בפרק מוצעות קטיגוריות של השפעה , ברם , עיקר עניינו
|
|