חובת השמירה על סודות לעומת הגבלת חופש העיסוק

מדובר בפסק דין חשוב בהתפתחות ההלכה , בפסק דין קריסטיאנפולר . ' המערערת היתה בעלת מפעל לייצור כבלים וחוטי חשמל , מפעל שהיה עתיר ידע וסודות מקצוע . בהתקבלו לעבודה קיבל על עצמו המשיב-העובד לשמור על סודות המפעל ולא למוסרם לאחר בלי רשות המערערת וכן התחייב שלא לעבוד במפעל לכבלים ולחוטי חשמל תוך שלוש שנים מגמר עבודתו אצל המערערת . כעבור חמש שנים פרש העובד והחל לעבוד בחברה מתחרה . על כן ביקשה המערערת צו מניעה ובקשתה נדחתה . גם בית המשפט העליון לא נענה לה ובפסק דינו אמר השופט ברנזון : " ראשית לכל , יש להזכיר את ההבדל הגדול בין חובת השמירה של העובד על סודות מקצועיים וידע סודי של המעביד לבין הגבלת חופש העיסוק של העובד לאחר פרישתו מעבודה אצל אותו מעביד . הסודות 14 ע"א , 312 / 74 החברה לכבלים ולחוטי חשמל בישראל בע " מ נ ' קריסטיאנפולר , פ"ר כט ( ו ) . 316 המקצועיים והידע הסודי הם זכויות קניניות של בעליהם ואסור לעובד להשתמש בהם לצרכיו או לגלותם לאחרים בכל זמן הוא , בין שהתחייב על כך במפורש ואם לאו . חובה זו לשמור סוד היא חובה מוחלטת ובגדר תנאי מכללא הנובע מעצם יחסי עובד ומעביד . שונה המצב ביחס להגבל...  אל הספר